Cumplimos el Primer Año de Gestión 2018 – 2019

En este escenario cumplimos un a��o de gesti��n 2018 ��� 2019, con avances significativos en lo que respecta a procesos de concursos, profesionalizaci��n, asesoramiento t��cnico y jur��dico, inclusi��n laboral, soporte y mantenimiento de los sistemas de gesti��n de personas mediante el uso de la tecnolog��a de la informaci��n y la comunicaci��n. �� Profesionalizaci��n Nuestro compromiso de�� afianzar los procesos que contribuyen a una mejor gesti��n en las instituciones, potenciando las capacidades de las servidoras y�� los servidores p��blicos en todos los niveles, desde la alta gerencia hasta el nivel operativo, acercando las instituciones a la gente, la SFP a trav��s del Instituto Nacional de la Administraci��n P��blica del Paraguay (INAPP) concluy�� exitosamente el Programa de Itinerario Formativo, dirigido a 170 servidoras y servidores p��blicos; Inclusi��n Laboral de Personas con Discapacidad En el marco de las responsabilidades, respecto al control del cumplimiento de varias normativas, la SFP realiza el seguimiento del grado de inclusi��n de Personas con Discapacidad en la administraci��n p��blica, Ley 2479/2004 y su modificatoria Ley 3585/2008, que establece que al menos el 5 % del plantel de cada OEE debe ser ocupado por�� personas con alg��n tipo de discapacidad, y seg��n el ��ltimo reporte un total de 2.095 funcionarios, certifican alg��n tipo de discapacidad (que representa menos del 1 % del total), que si bien se ha avanzado, respecto a ejercicios anteriores, a��n queda mucho por hacer. ...[Leer más]