La falacia del trabajador champiñón

Y sí, hablamos en masculino, porque este estándar que está vigente en la sociedad solo se ajusta a los hombres, teniendo en cuenta que en nuestras sociedades, ellos están más liberados de las cargas familiares y además, toda su vida recibieron cuidados de parte mujeres, sus madres, abuelas, tías y hasta parejas. En el contexto paraguayo se destaca la Ley N° 6338 del 2019, que significó la equiparación salarial del trabajo doméstico respecto a las demás actividades laborales, teniendo en cuenta que antes era de apenas el 60%. Sin embargo, según el propio Ministerio de Trabajo la posterior Ley de Tiempo Parcial perjudicó enormemente estos avances, ya que muchas dejaron de cotizar en el Instituto de Previsión Social. Ante este escenario, la economía feminista propone una fórmula para que todas y todos ganen con una corresponsabilidad integral de los cuidados en la que hombres y mujeres, el Estado y las empresas participen activamente y que se cumplan las condiciones dignas del trabajo doméstico. ...[Leer más]