Para negociar con eficacia es necesario que el negociador tenga ciertas maneras específicas de pensar o creencias que pueden potenciar su capacidad negociadora.
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La Eco Reserva Mbatoví ofrece una gran cantidad de actividades recreativas para realizar este fin de Semana Santa con la familia y amigos a pura aventura.
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La negociación puede contener ciertos elementos asociados al regateo, sin embargo, es muy diferente al focalizar en intereses profundos, en “ampliar la torta”, en buscar soluciones con creatividad.
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MORFIT y AGENDIA son los ganadores de la edición 2021 de los Premios Conecta, y son a la vez los flamantes acreedores de 10.000 dólares en capital semilla, cinco meses de incubación en Koga y dos meses de asesoramiento estratégico, además de los servic...
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La evaluación del desempeño requiere que el evaluador sepa actuar como coach, especialmente para persuadir, motivar al cambio y potenciar al máximo el desempeño del evaluado.
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El liderazgo es una cara de la moneda, mientras que la otra cara es el compromiso, la motivación y el sentido de pertenencia de los colaboradores.
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La introversión y la extroversión tienen raíces fisiológicas, por lo cual es importante que este hecho sea bien comprendido por ambos grupos humanos para poder interactuar con empatía y armonía en espacios laborales o personales
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En toda conversación sobre el desempeño es importante realizar 3 preguntas claves que tienen el potencial de despertar la responsabilidad del colaborador e impulsarle a darse cuenta de lo que el o ella personalmente puede hacer para mejorar su desemp...
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Se recomienda que toda persona arriba de los 50 años planifique de manera bien clara como va a aprovechar los 20 a 30 años que la medicina moderna le ha regalado. Si no lo hace, arriesga su salud física, mental y bienestar en general.
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Cuando hay buenos liderazgos, hasta podrían ser superfluas las jornadas de integración o cooperación. En realidad, la integración y cooperación no ocurren solo porque se realizan jornadas, sino que más bien nacen espontáneamente por la calidad del trat...
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La evaluación anual del desempeño de un determinado colaborador corresponde a su jefe directo, sin embargo, algunos gerentes o supervisores erróneamente creen que esa labor corresponde a los profesionales del área de gestión de personas de la organizac...
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Lo que verdaderamente motiva es la calidad del relacionamiento líder- colaborador, la conducta del líder, el trato que provee, la generación de confianza a su alrededor, sus valores, su manera de ver el mundo y la calidad del ambiente laboral, que e...
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No focalizar en “querer tener la razón”. Esta suele ser una de las barreras más importantes para aprender a conversar de manera sana y productiva. Querer tener la razón crea una especie de puja en la conversación, la descarrila, el contenido pasa a seg...
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No existe un estilo de personalidad que sea mejor o peor que el otro, lo que existe son consecuencias positivas y negativas de cada estilo, dependiendo de qué aspecto de la vida se evalúa.
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La acumulación de documentos tiende a generar problemas tanto para personas como para compañías, por esto van naciendo empresas que se dedican a la administración adecuada de los mismos. Mario Bocanegra es Socio Gerente de Big Box, empresa nacional que...
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Se suele pensar que los “protagonistas” en el aula son el alumno y el profesor, sin embargo, para el desarrollo de “habilidades blandas”, por ejemplo, liderazgo y comunicación, se requiere un tercer actor: el jefe del “alumno”
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El colorado Mario Abdo Benítez resultó ser el vencedor de la contienda electoral donde tuvo como contrincante al liberal Efraín Alegre, postulante que por segunda vez pierde en su intento por ocupar el sillón presidencial.
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Este domingo, Santiago Peña (oficialismo) y Mario Abdo Benítez (disidencia) pugnan por ser el elegido, para representar a la Asociación Nacional Republicana (ANR) en las elecciones generales del 22 de abril, para la Presidencia de la República.
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